2025郑州铁路职业技术学院​招聘流程

　　2025郑州铁路职业技术学院招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=27，进入“郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年7月9日08:00至2025年7月15日18:00。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校党委教师工作部(人事处)网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。现场确认时务必携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由我校相关部门和党委教师工作部(人事处)负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。通过资格审查人数与招聘岗位人数一般应达到3:1的比例，达不到3:1比例的相应核减招聘岗位人数。应聘人员若需咨询，请直接与学校党委教师工作部(人事处)联系(工作日上午9:00-12:00;下午2:00-5:00受理咨询)，联系电话：0371-60867188。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校党委教师工作部(人事处)网站公布考试的相关信息。

　　1.笔试。笔试满分100分，报考人员应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位和高校教师所需的公共知识、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内在我校党委教师工作部(人事处)网站上公布笔试成绩。笔试时，参加笔试人数与招聘岗位人数一般应达到3:1的比例,达不到3:1比例的相应核减招聘岗位人数。

　　2.面试。面试满分100分。根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例一般为3:1。面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识、基本技能等，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在学校党委教师工作部(人事处)网站公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位有人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位有人缺考，但能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试、面试的时间及地点在我校党委教师工作部(人事处)网站发布，请及时关注。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(三)体检、考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校党委教师工作部(人事处)网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校确定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(四)拟聘人员公示

　　学校根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州铁路职业技术学院党委教师工作部(人事处)网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(五)聘用

　　经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

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