导语 2026年郑州市中心医院公开引进高层次人才241人，报名时间至2026年6月5日18：00
2026年郑州市中心医院引进方式
1.高层次人才采取面试的方式；
2.实用型人才采取笔试和面试相结合方式；
3.紧缺后备人才采取面试方式，对报名符合条件人数较多的岗位，根据相关政策规定，视情况进行笔试考核。
引进程序
（一）发布公告。公告信息在郑州市卫生健康委员会网站、郑州市卫健委微信公众号和我院网站、微信公众号发布。
（二）报名。报名采取线上报名方式。请应聘人员报名前仔细阅读我院岗位计划表，符合条件人员扫描下方我院招聘专属二维码，进入报名页面，填写报名信息。报名时间：自公告发布之日起至2026年6月5日18：00截止。
（三）资格审查。医院组织人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（四）考核。考核采取面试或笔试与面试相结合方式，由我院统一组织实施，具体时间、地点以我院通知为准，请保持通讯畅通。面试成绩为考核成绩，采取百分制计算，四舍五入保留两位小数。开考比例、合格分数线由医院招聘工作领导小组研究确定。
（五）试工。根据面试成绩确定试工人员名单，组织应聘人员进行试工。根据试工结果确定体检名单。
（六）体检。组织应聘人员进行体检，体检按照国家和省现行的公务员录用体检通用标准执行。对体检结论有疑问提出复检的，可复检一次，体检结果以复检结论为准。因体检和个人原因出现岗位空缺的，由医院招聘工作领导小组研究确定是否递补。
（七）公示与聘用。体检合格人员即为拟录取人员。拟录取人员名单在我院官网公示不少于7个工作日。公示无异议的，按规定办理人事代理手续，签订聘用合同，明确岗位职责、待遇及聘期。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝郑州招聘】 ，关注后回复【医院】可获取郑州医院招聘最新信息，包括报名入口、所需附件下载、有编制岗位等信息。
