　　2023河南外服招聘信息

　　公司简介

　　河南外服人力资源有限公司(简称河南外服)成立于1992年，系河南省国资委所属企业，省内国有人力资源企业，为党政机关、事业单位、国有企业、上市公司、大型民企、外资企业等各类组织机构提供专业的人力资源服务。

　　河南外服成立以来服务客户累计1000余家，累计服务人数超60万人，覆盖物流、金融、地产、汽车、保险、教育、物业等行业，涉及人事代理、劳务派遣、业务外包、财税筹划、商务代理、招聘培训、薪酬外包等业务范围，致力打造全方位、高品质、全覆盖的人力资源服务体系。

　　岗位名称1：平台销售

　　招聘人数：10

　　福利待遇：底薪+提成+奖金，入职缴纳五险一金，多种福利员工及保障

　　要求：

　　1、统招大专及以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2、有财税咨询资源、行业协会组织、财税服务行业销售经验者优先考虑，有丰富的行业客户资源者优先;

　　3、具有良好的职业谈吐和气质，具备较强的公关、组织、应变能力，诚实稳重，亲和力好，责任感强;

　　4、具备较强的学习能力和团队协作能力，能够遵守公司各项规章制度。

　　工作职责：

　　1、参与制定人力、财税业务渠道商开发、实施、反馈方案;

　　2、负责公司渠道的建设、维护、更新、管理，反馈渠道商信息，并做出优化处理意见;

　　3、加强渠道对于公司业务的理解，并通过渠道业绩对渠道资源进行优化;

　　4、对数据具有一定的敏感度，能够通过数据发现问题并解决问题，持续优化策略，并总结和沉淀方法论;

　　5、与协同部门密切协作，收集客户的建议，持续改进产品体验。

　　岗位名称2：平台招商

　　招聘人数：5人

　　福利待遇：底薪+提成+奖金，入职缴纳五险一金，多种福利员工及保障

　　要求：

　　1、统招大专及以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2、有人力资源行业工作经验，企业管理咨询、SaaS 软件销售、人资或企业服务解决方案销售、互联网销售经验优先;

　　3、良好的客户洞察力，擅长挖掘、激发客户需求，擅长谈判及大客户经营，有良好的沟通及协作能力，思维活跃，有较强的处事和应变能力;

　　4、精通to B销售套路和方法，掌握电销、面销、会销等销售方法。

　　工作职责：

　　1、顾问式的销售，准确了解客户需求，积极引导沟通体现公司产品的服务和价值;

　　2、主动开发客户资源，与目标客户达成合作，销售公司的产品;

　　3、针对客户需求提供售前、售后全方面咨询服务，与客户建立良好的客情关系，进行软件产品销售;

　　4、根据公司市场战略，达成销售业绩，按时完成既定销售指标;

　　5、及时收集客户反馈，竞争对手的市场动态，协助公司制定对应市场策略。

　　岗位名称3：法务

　　招聘人数：1人

　　福利待遇：薪资面谈，入职缴纳五险一金，多种福利员工及保障

　　要求：

　　1、硕士研究生及以上学历，法律专业毕业，5年以上工作经验;

　　2、持有国家法律职业资格证(A级)，有律师、法检机关或国企法务工作经验优先;3、熟悉建设民商法、公司法、劳动合同法等各类法律法规，风控观念强，有诉讼经验;

　　4、具备优秀的组织协调、沟通表达能力;

　　5、善于学习，有激情，有高度的团队合作精神，能在压力下开展工作。

　　工作职责：

　　1、负责公司各类合同审核、相关文书及公司制度的法律审查，防范法律风险。

　　2、协助公司处理各类诉讼及仲裁案件。

　　3、负责公司内部及客户关于法律相关问题的咨询解答工作。

　　4、参与公司各项重要经济、业务活动的谈判与合同起草，并提供法律建议，处理有关法律事务。

　　岗位名称：后端开发工程师

　　招聘人数：2人

　　福利待遇：薪资面谈，入职缴纳五险一金，多种福利员工及保障

　　要求：

　　1、统招本科以上学历，计算机、数学相关专业;

　　2、有5年及以上Golang，PHP等研发经验，精通两个以上开发框架;

　　3、精通后端中间件，数据库集群，熟悉服务器运维;

　　4、有主导或者负责参与过中大型项目研发工作。

　　工作职责：

　　1、完成项目接口的后端模块设计与开发;

　　2、编写后端开发文档及项目文档;

　　3、负责高可用的公用组件开发;

　　4、对线上系统进行性能和稳定性优化，突发问题进行及时响应;

　　5、有较强的逻辑和抽象能力，拥抱新技术，严谨的工作作风。

　　地点：河南省郑州市郑东新区商务外环7号立基上东国际10层1013号

　　邮箱：zhaopin@hnfesco.com

　　联系人：孙老师电话：19937085710 微信号：13124405208

　　薛老师电话：17737166596 微信号：13253638601

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