　　郑州航空港兴港能源有限公司加油站劳务派遣制员工招聘公告

　　郑州航空港兴港能源有限公司作为郑州航空港公用事业有限公司的全资子公司，借助中国石油、中国石化品牌优势，自成立以来先后建成5座加油站项目。目前公司以传统加油站业务为基础，升级建设一批综合能源示范站;同步开发光伏、充电站等新能源业务，逐渐成为一家绿色综合能源企业。现根据下属单位郑州航空港中石油兴港石油有限公司、郑州航空港兴港石化有限公司加油站经营发展需要，委托河南圆方人力数字科技服务集团有限公司开展招聘工作。

　　一、招聘岗位

　　(一)加油站负责人2名

　　(二)加油员13名

　　二、工作地点及岗位分布

　　(一)导航路加油站(郑州航空港区华夏大道与导航路交叉口东南角)加油员2名

　　(二)工业一路加油站(郑州航空港区雍州路与工业一路交叉口)站长1名、加油员2名

　　(三)保航北二路加油站(郑州航空港区保航北二路与保航五街交叉口)加油员3名

　　(四)竹贤南路加油站(郑州航空港区竹贤南路北、隆泰街东汽车城产业园)站长1名、加油员5名

　　(五)工业四路加油站(郑州航空港区工业四路与工业三街交叉口)加油员1名

　　三、岗位职责

　　01站长

　　负责组织和领导全站员工开展各项经营管理、安全管理和服务工作，是加油站经营管理的第一责任人。

　　1.兼任安全管理员，负责加油站的HSE工作，确保员工遵守公司HSE政策，实现加油站安全运营;

　　2.负责加油站的运营，执行公司价格政策和服务标准，做好现场服务，开展经营分析，组织促销活动，确保加油站各项经营目标实现;

　　3.负责加油站的资金安全，执行公司财务规定，及时缴存营业款，并做好加油卡的管理;

　　4.负责加油站的站容站貌、设备设施的维护和保养，确保符合公司标准和要求，参与加油站改、扩建方案的制订;

　　5.负责加油站员工的日常管理，包括培训、考核、分配、沟通和激励;

　　6.负责加油站油品、非油品的存货管理，对盈亏情况进行分析，降低损耗;

　　7.负责加油站客户的维护和开发，及时对加油站商圈进行调查分析;

　　8.负责加油站内外部关系的协调和维护，及时做好沟通，配合内外部检查，配合做好加油站证照的办理、年审和换证;

　　9.完成公司交办的其他工作。

　　02加油员

　　1.接受公司安全、环保、职业卫生培训和教育，考核合格后上岗，负责岗位范围内的安全管理工作，发现不安全因素及时处理和汇报;

　　2.执行公司的规章制度，按规章制度履行职责;

　　3.负责按照规程进行加油、收银、非油品销售，做好当班客户服务;

　　3.负责做好油品和非油品促销工作;

　　5.负责当班各种票据的保管，严防丢失;

　　6.负责当班客户调查，掌握客户需求变化;

　　7.负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁;

　　8.负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁;

　　9.完成站长及主管人员交办的其他工作。

　　四、任职资格

　　(一)高中、中专及以上学历;

　　(二)身体健康，形象端正，性格开朗亲和，沟通能力良好;

　　(三)有加油站工作经验者优先录取;

　　(四)特别优秀的可放宽条件。

　　五、企业福利

　　参照郑州航空港中石油兴港石油有限公司、郑州航空港兴港石化有限公司相关规定执行

　　六、用工形式

　　劳务派遣。

　　八、应聘流程

　　(一)报名方式

　　报名截止时间至2023年8月21日上午12：00。

　　1.网上报名

　　应聘者可扫描二维码下载《报名表》，填写完整后将报名表发送至邮箱xinggangnengyuan@163.com

　　2.现场报名

　　应聘者可持一寸照片，到公告发布现场各加油站领取报名表、填写信息、粘贴照片，提交至加油站现场工作人员。

　　(二)简历填写要求

　　简历应包含姓名、性别、政治面貌、出生年月、婚育情况、联系方式、现家庭住址、意向加油站、是否服从调剂、学历、毕业院校、专业、工作年限、主要工作经历、上份工作主要内容、资格证书、有无犯罪记录等相关内容。简历缺失以上内容，即视为无效简历。

　　(三)面试通知

　　确定接到面试通知后，按要求时间到达指定地点参加面试。

　　(四)面试流程

　　1.面试人员根据通知时间按时到场签到，迟到视为放弃面试资格;

　　2.根据意向加油站分组进行面试;

　　3.面试人员作5分钟自我介绍，阐述个人基本情况、学习及工作经历、个人优缺点等相关内容;

　　4.面试官进行提问并评价，重点考察应聘者的管理能力、专业知识水平、解决问题能力、语言表达能力和应变能力，预计10分钟。

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