中原资产管理有限公司校园招聘公告

　　一、公司简介：中原资产管理有限公司成立于2015年8月，是经河南省政府批准设立、财政部和银保监会备案的具有金融不良资产批量收购业务资质的省级地方资产管理公司。公司注册资本100亿元，隶属于河南省人民政府，省财政厅代表省政府履行出资人职责，省地方金融监管局履行行业监管职责，按照省属骨干金融企业管理。公司设立党委会、股东会、董事会、监事会、经理层，构建了规范的现代公司治理架构。

　　二、基本要求

　　(一)2024届或2023届未就业的全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

　　(二)毕业院校为国内知名高校、重点财经院校、全球排名前200高校、相关专业在全国排名靠前高校(海外高校排名参考最新软科及QS世界大学综合排名)。

　　(三)财会金融类、经济类、管理类、法律类、投资类、理工类相关专业，个人综合条件优秀者，可适当放宽专业限制。

　　(四)具有CPA、法律职业资格证、CFA、FRM、ACCA等资格者优先考虑。

　　(五)学生干部、社团工作者优先考虑。

　　三、招聘岗位

　　(一)岗位设置：非定向岗位。

　　(二)招聘人数：15-20人。

　　(三)培养计划：1.录用后设置两年培养期，培养期间不固定岗位、不设置考核任务，职级薪酬按照公司应届生专属机制进行管理，在全集团范围内轮岗培养后，根据个人专长与实际情况进行定岗。2.培养主要分以下阶段逐步进行。第一阶段为轮岗培养期，公司将统一安排录用人员至相关部门或子公司进行锻炼学习，由骨干员工担任带教导师，劳动合同与公司总部签署，轮岗培养期间不随岗位调整劳动关系。原则上每个岗位轮岗时间为6个月，轮岗培养期限共2年，轮岗部门主要包括业务部门、中台部门及子公司;未毕业人员可根据个人实际情况安排全职实习，并计入轮岗培养期。第二阶段为定岗成长期，根据其个人专长与公司需要安排至相关部门(单位)固定岗位工作，并适时纳入我司人才梯队建设计划。

　　四、薪酬福利待遇

　　(一)为配合公司人才引进战略，结合公司现行薪酬福利相关制度，公司为引进人才提供富有竞争力的薪酬水平，详情可面谈或电话咨询。

　　(二)公司为员工提供多样化的福利：1.法定福利，五险一金、带薪假等;2.企业年金;3.综合商业保险(含补充医疗、意外伤害等);4.提供工作餐，提供四季应时正装;5.年度体检;6.多样化的培训;7.员工考取CPA、FRM、法律职业资格证、ACCA、CFA等执业资格证书补贴;8.工会福利。

　　(三)协助申请郑州市相关人才补贴，如生活补贴：硕士研究生3.6万，博士研究生5.4万;购房补贴：硕士研究生5万，博士研究生10万。

　　(四)我公司设置博士后科研工作站，具备与合作高校联合博士后培养资格，优秀博士毕业生可根据公司培养计划适时进站培养。

　　五、招聘流程

　　按照简历投递、简历筛选、招聘宣讲、笔试测评、初选面试、综合面试、体检、签约、入职等程序。我公司对本次招聘享有最终解释权。

　　六、报名方式

　　本次招聘通过网络渠道报名，分为移动端二维码及电脑端网址，请在截止时间前扫码或登录链接报名。1.移动端报名二维码：

　　2.电脑端报名网址：https://ding.cjfx.cn/f/p6z4odbw3.

　　报名截止时间：2023.10.20

　　工作地点：河南省郑州市郑东新区。