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任职要求：（1）年龄不超过36周岁；（2）本科及以上学历；（3）具备证券从业资格+基金从业资格；（4）认同公司的企业文化和管理理念；（5）三年以上团队管理经验条件优异者可适当放宽；（6）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；薪酬待遇：（1）基本工资，任职上述职位后享受团队管理绩效；（2）入职后开始缴纳五险一金，入职满一个自然年后额外缴纳企业年金/养老信托；（3）误餐补贴等；（4）绩效工资，包含团队管理绩效，公司总部业务奖励，分公司业务奖励，竞赛奖励，佣金提成，产品销售提成等；（5）过节费，按照入职年限发放，期限越长过节费越高；（6）父母医疗补贴，按照入职年限发放，期限越长补贴越高；（7）年终奖，根据入职年限和业绩综合测算后统一发放；（8）每年1次员工体检；（9）公司定期团建；（10）国企带薪年假，按照劳动法安排；