2022郑州市公安局招聘警务辅助人员公告在哪看（附官网入口）

　　根据工作需要，2022年郑州市公安局面向社会公开招聘500名警务辅助人员。具体公告公布在郑州市公安局官方网站上面，入口和公告重点内容如下：

　　官网入口：点击此处即可直接进入郑州市公安局官方网站查看《2022年郑州市公安局公开招聘500名警务辅助人员公告》原文

　　公告部分重点内容：

　　一、招聘计划

　　为郑州市公安局航空港实验区分局计划招聘警务辅助人员共500名，身份性质为非人民警察且非事业编制人员。其中：男性470名(大专毕业生220名、退役军人250名)，女性20名(大专毕业生)，不限性别10名(特殊技能人员)(具体岗位见附件)。

　　符合资格条件的报名人数与拟聘用人数的比例达不到5:1的，相应核减该岗位的拟聘用人数直至取消该岗位(特殊技能人员岗位不受此限制)。

　　二、招聘资格条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;

　　2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　3.具有河南省户籍;

　　4.年满18周岁以上、35周岁以下(1987年1月4日至2005年1月4日期间出生);特殊技能岗位报考人员年满18周岁以上、30周岁以下(1992年1月4日至2005年1月4日期间出生);

　　5.具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人、特殊技能人员可放宽至高中(中专)学历(被聘用后，须在三年内取得国家承认的大学专科及以上学历，否则，将不再续签劳动合同);

　　6.具备履行职责所需要的身体条件，其中：男性身高在172厘米及以上、女性身高在160厘米及以上(特殊技能人员身高不受限制)，身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上;

　　7.具备履行职责所需要的心理素质和工作能力;

　　8.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.法律法规规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘按照报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　对特殊技能人员报考的岗位，须进行专业技能测评，专业技能测评成绩占总成绩的50%;招聘各环节不受最低比例限制。

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