2022年焦作高温补贴标准
导语 高温津贴纳入工资总额,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。:自2022年6月1日起,将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。
焦作高温补贴标准:
河南省人社厅印发《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》规定:自2022年6月1日起,将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。高温天气作业高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
高温津贴常见问题
1、高温津贴是工资的一部分吗?
答:根据《防暑降温措施管理办法》规定,高温津贴纳入工资总额,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。
2、上夜班可否领取“高温津贴”?
答:根据相关法律规定,高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少,与白班和夜班没有关系。
3、非露天工作能够享受高温津贴吗?
答:对非露天工作的劳动者来说,如果用人单位不能采取有效措施将温度降低到33°C以下,也是享有高温津贴的。
4、因发放高温津贴发生的劳动争议,如何适用仲裁时效?
答:因为高温津贴性质上属于工资,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,高温津贴争议应适用特殊仲裁时效,在职期间不受一年仲裁时效的限制,离职时则应自劳动关系终止之日起一年内提出。
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