郑州煤矿机械集团经理层招聘岗位

　　郑州煤矿机械集团股份有限公司2024年市场化选聘股份公司经理层招聘岗位

　　一、选聘岗位及工作地点

　　(一)股份公司经理层7名：总经理1名，副总经理4名，财务总监1名，董事会秘书1名。

　　(二)工作地点：河南省郑州市

　　二、选聘职位、职位要求及薪酬标准

　　(一)股份公司经理层

　　1.总经理

　　主要职责：在董事会的授权下，落实董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标;拟定战略发展规划和系列改革方案;负责机构设置、制度体系、流程体系建设;组织实施集团年度经营计划、投资计划、财务预决算、改革方案等;组织实施董事会决议、履行《公司章程》及董事会授予的其他职权。

　　任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历;具有并购和投后管理国外企业管理经验;具有管理、财务、理工类等专业本科或以上学历;具备国际化视野和格局，商务英语流利，可作为工作语言。

　　熟悉世界和国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，熟悉大型企业集团的组织及运作模式，具备丰富的企业管理经验以及较强的战略规划、财务分析能力、执行力、综合协调能力。

　　2.副总经理(负责芝麻街实业)

　　主要职责：负责郑煤机集团下属芝麻街实业的运营和管理工作。

　　任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历;具有管理、财务、理工类等专业本科或以上学历;有科创文创园区规划、建设、运营管理经验者优先。具备国际化视野和格局，商务英语流利，可作为工作语言的候选人优先。

　　熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的项目规划、运营分析能力、执行力、综合协调能力。

　　3.副总经理(负责数耘科技)

　　主要职责：负责郑煤机集团控股子公司数耘科技的运营和管理工作，助力集团公司在智能制造方面的中长期战略部署。

　　任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历;具有管理、财务、理工类等专业本科或以上学历;有数字化，智能化业务拓展或运营管理经验者优先。具备国际化视野和格局，商务英语流利，可作为工作语言的候选人优先。

　　熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的项目规划、运营分析能力、执行力、综合协调能力。

　　4.副总经理(负责集团数字化)

　　主要职责：负责郑煤机集团数字化转型工作。

　　任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别岗位的任职经历;具有管理、财务、理工类等专业本科或以上学历;有数字化，智能化业务拓展或集团数字化转型升级方面经验者优先。具备国际化视野和格局，商务英语流利，可作为工作语言的候选人优先。

　　熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的项目规划、运营分析能力、执行力、综合协调能力。

　　5.副总经理(负责人力资源)

　　主要职责：负责郑煤机集团人力资源管理工作。

　　任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别人力资源管理岗位的任职经历;具有企业管理类相关专业本科或以上学历;具备国际化视野和格局，商务英语流利，可作为工作语言。

　　熟悉世界和国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的战略执行、组织领导和协调能力，较强的落地实施能力和判断能力。

　　6.财务总监

　　主要职责：负责郑煤机集团财务管理工作。

　　任职资格：具备良好的职业素养和道德操守，具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历;具有管理类、财务类、投资类相关专业本科或以上学历;具备国际化视野和格局，商务英语流利，可作为工作语言。

　　熟悉世界和国家宏观经济政策、行业政策以及法律法规，具备丰富的企业管理经验以及较强的战略规划、财务分析能力、内控管理能力、良好的执行力、综合协调能力。

　　7.董事会秘书

　　主要职责：负责公司证券及投资管理工作。

　　任职资格：具备良好的职业素养和道德操守;金融类、管理类、法律等相关专业本科或以上学历;具有在大型跨国企业或上市公司担任同级别职位的任职经历。具备国际化视野和格局，商务英语流利，可作为工作语言的候选人优先。

　　(二)薪酬标准：参照装备制造业同等规模上市公司同岗位标准制定，与考核指标挂钩。

　　(三)聘任期限：实行聘任制，每届聘期三年。

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