2024年郑州人才发展集团有限公司报名程序（报名+考试）
导语 2024 年郑州人才发展集团有限公司招聘8人，报名时间：自公告发布之日起至2024年7月23日17:30。
2024年郑州人才发展集团有限公司报名程序
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、聘用等程序进行。
(一)发布公告本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”微信公众号、智联招聘河南分公司微信公众号等渠道发布公告。
(二)网上报名1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月23日17:30，逾期不再受理。2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：(1)《应聘人员登记表》(附件2);
(2)本人有效身份证;
(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);(4)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。3.《应聘人员登记表》不得调整表格样式，可以缩小字体。报名内容应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年7月1日。4.以上材料中《应聘人员登记表》(word格式)和其他材料(PDF格式)一并打包发送至报名电子邮箱。邮件主题为“姓名+岗位”格式命名，例如：“张三+总经理助理”。报名电子邮箱为：zzrcfzjtzp@163.com
(三)资格审查本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员择优进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。
(四)综合考评综合考评包括笔试、面试两个环节。时间、地点等具体事宜另行通知。1.笔试主要测试应聘人员胜任聘任岗位应具备的知识水平和业务素质，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。2.面试主要考察应聘人员专业能力、创新能力、应变能力和心理素质，根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定进入体检人选。
(五)体检体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另行通知。
(六)组织考察(背景调查)按照程序对综合考评和体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。
(七)公示及聘用按规定进行公示并按程序办理聘用手续，签订劳动合同。
