河南省发展战略和产业创新研究院2024年招聘程序

　　河南省发展战略和产业创新研究院2024年招聘程序

　　本次公开招聘高层次人才按照发布公告、报名、资格审查、报名确认及打印准考证、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。

　　(一)方案发布

　　公开招聘高层次人才公告在“中国·河南招才引智创新发展大会”官网、河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省发展和改革委员会网站同时发布。

　　(二)报名

　　有意向到河南省发展战略和产业创新研究院工作的高层次人才，请下载附件2并填写《河南省发展战略和产业创新研究院2024年公开招聘高层次人才报名表》。电子邮件务必以“姓名+学位+专业+毕业学校”(如：张三-博士-经济学-北京大学)格式作为邮件主题和附件标题发送至附件3中的单位邮箱，报名时间截止到2024年11月8日，报名材料包括：

　　1.《河南省发展战略和产业创新研究院2024年公开招聘高层次人才报名表》(见附件2);

　　2.有效期内身份证扫描件(正反面);

　　3.本科以来的学历、学位证扫描件，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2024年全日制普通高校毕业的应届博士研究生尚未取得毕业证书和学位证书的，还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明(须在2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书)。

　　4.能证明本人学术水平的代表性成果等有关材料扫描件或照片;

　　5.已参加工作的在职人员须提供单位同意报名证明;

　　6.应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，要在报名时主动报告。

　　(三)资格审查

　　应聘者持填写完整的报名表(附件2《河南省发展战略和产业创新研究院2024年公开招聘高层次人才报名表》)、1寸免冠照片2张(须与报名表上同底版)、身份证、各阶段毕业证及学位证、专业技术职务任职资格证等证件原件及复印件各1份(查验原件、留存复印件)到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查时间与地点另行通知。

　　根据资格审查情况，确定进入面试人员。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

　　(四)报名确认及领取准考证

　　现场资格审查结束后，进行面试确认，进入面试人员名单公告在省发展改革委网站发布。已通过资格审查并确认参加面试的报考者，按照公告明确的时间、地点现场领取准考证。准考证是参加面试、体检等环节必须出示的凭据，请考生妥善保管。

　　(五)面试

　　根据相关政策规定，本次公开招聘博士研究生直接进行面试，面试成绩即为总成绩。

　　1.面试采取结构化面试 的方式进行，满分100分。主要测试应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力以及科研水平等内容。根据面试成绩，择优录取。对拟招聘人数与资格审核通过人数达不到1:3比例或无竞争性的岗位，经研究决定是否按照实际人数组织面试。面试成绩低于70分(不含70分)者，不予录取聘用。面试时间和地点另行通知。

　　2.未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。

　　4.若面试成绩前三名存在并列情形的，进行加试确认。

　　5.面试成绩计算到小数点后两位数，并在省发展改革委网站公布。

　　(六)体检

　　根据拟招聘岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册(试行) 〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行，体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。

　　(七)考察

　　对体检合格人员，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自愿放弃所产生的岗位空缺，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次;因考察不合格所产生的岗位空缺不再递补。

　　(八)公示、聘用

　　根据面试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅门户网站和河南省发展和改革委员会网站同步公示，公示期为5个工作日。

　　经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理相关聘用手续。

　　最低服务期限五年(含试用期)。

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