郑州市金水区人民法院劳务派遣书记员招聘公告

　　郑州市金水区人民法院劳务派遣书记员招聘公告

　　根据工作需要，我院委托河南瑞诺商务服务有限公司向社会公开招聘司法辅助人员。现公告如下:

　　一、招聘计划

　　招聘司法辅助人员19名，要求法学本科及以上学历，其中10名人员需有法律职业资格A证，9名人员需为非A证人员。

　　二、招聘原则

　　(一)德才兼备原则;

　　(二)公平公开原则

　　(三)择优聘用原则

　　三、相关要求

　　(一)报名条件

　　1、政治素质要求

　　(1)有良好的政治素质，专业技能和职业

　　操守，拥护党的路线、方针、政策，品行端正

　　(2)有较强的组织纪律性，有高度的保密意识，严格遵守院纪院规和保密规定。

　　2、业务素质要求

　　审判岗位:

　　(1)要求法学本科及以上学历(取得本科毕业证);

　　(2)具备相应的司法文书制作能力，并能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作，具有法院书记员工作经历、能较好撰写法律文书的优先录用。

　　执行岗位:要求法学本科以上学历(取得本科毕业证)。

　　3、身体素质要求

　　(1)年龄18周岁以上，35周岁以下(即1988年10月24日至2005年10月24日期间出生);

　　(2)身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准(施行)规定标准》无传染性疾病，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

　　(二)具有下列情形之一者，不得录用:

　　1、因犯罪受过刑事处罚的:

　　2、被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　3、因严重违纪违法受到党纪政务处分的:

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、依据法律法规终身不得从事法律职业的;

　　6、对聘用人员的父母、配偶、子女在辖区内律师事务所担任合伙人、设立人的，或者以律师身份在金水辖区内提供有偿法律服务的:

　　7、在金水辖区内从事可能影响其公正执行公务的经商办企业活动的:

　　8、其他不宜招聘为临时用工人员情形的

　　四、薪资和福利待遇

　　(一)工资标准:基本工资+工龄工资+五险金;

　　1、工资3578.38元(含五险一金);

　　2、通过全国司法资格考试并取得A证的月工资增加1000元;

　　3、入职工作满一年后享受工龄工资(200元-1000元)相应增加;

　　4、单位和个人缴纳的五险一金费用，根据郑州市当年最低生活保障金每年进行动态调整。

　　(二)其他福利待遇:

　　1、被法院评选为月度、季度、年度辅助办案标兵的可享受相应的奖励:

　　2、通讯补贴;

　　3、平时考核奖励;

　　4、享受职工食堂就餐补助。

　　五、合同签订

　　(一)按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣人员与劳务派遣公司(河南瑞诺商务服务有限公司)签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣到法院工作。合同期满，经考核合格，用工单位同意继续留用的，劳务派遣人员可与劳务派遣公司续签劳动合同。

　　(二)劳务派遣人员履行合同情况纳入个人诚信记录。经用工单位考核合格正式录用后，不得擅自辞职。有意短期离职者，请慎重报名!

　　六、考试录用程序

　　(一)报名(二选一)

　　1、报名方式(一)

　　网上报名(全天均可):微信扫描本公告下方二维码下载填写报名表和提供报名材料，扫描以压缩包形式发送至hnrnhr@163.com

　　报名材料须各注.本人姓名+由话+金水法院司法辅助报名材料]

　　2、报名方式(二)

　　现场报名(周一至周五工作时间):携带报名材料到郑州市管城回族区郑汴路与东明路交叉口北50米御玺大厦A座7层。

　　3、报名时间:2023年10月24日-2023年10月29日

　　联系电话:0371-66383088，

　　李老师13017671088。

　　报名材料

　　身份证原件及复印件;

　　毕业证原件及复印件，学历证书认证报告(电子注册备案表);

　　一寸照片一张

　　A证证书及相关专业技能证书原件及复印件;(网上报名可提供扫描件)

　　提供个人无犯罪记录证明复印件。

　　报名不收取任何费用，报名完成后等待通知考试时间及地点，参加考试人员需缴纳考试费30元/人，考试现场扫码支付(通过微信或支付宝支付)。

　　考试

　　考试时间:具体时间另行通知

　　考试内容：司法辅助相关内容

　　计算机实际操作

　　1、考试时间:具体时间另行通知;

　　2、考试内容:考察考生的计算机录入能力;

　　面试

　　1、考试时间:具体时间另行通知;

　　2、考察内容:考察考生临场应变能力及综合素质。

　　确定应聘人员考试有效成绩

　　考试有效成绩满分为100分。

　　A证人员考试有效成绩=面试成绩X80%+计算机考试成绩X20%。

　　非A证人员考试有效成绩=面试成绩X50%+笔试成绩X30%+计算机考试成绩X20%

　　体检

　　根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1.2的比例确定体检人员名单，体检统一在指定医院进行，体检费用自理。

　　考察

　　体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明原件。

　　录用

　　根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5天。被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。