郑州大学第五附属医院2024年度公开招聘高层次人才公告
导语 郑州大学第五附属医院2024年度公开招聘高层次人才17人，报名时间即日起至2024年12月20日17:30。
郑州大学第五附属医院2024年度公开招聘高层次人才公告
根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社〔2022〕26号)等有关文件规定，我院拟面向社会公开招聘优秀博士研究生和卫生高级职称17名。结合我院实际，制定本方案。
一、招聘工作领导小组
医院成立以书记、院长为组长，院领导班子副职为副组长，人力资源部、党委组织人才部、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责组织、协调工作。
二、单位简介
郑州大学第五附属医院是一所历史悠久的省级综合医院，其前身为郑州铁路局中心医院，始建于1915年，2005年9月归属于郑州大学。2023年成为河南省首家通过新三甲复审标准的医院。医院位于郑州市中心，紧邻郑州火车站西广场，交通便利，地理位置优越，占地面积92.17亩，实际开放床位2000张。
三、招聘岗位、专业及人数
招聘人数共17名，具体岗位专业详情见附表一：《郑州大学第五附属医院2024年公开招聘高层次人才人数一览表》。
四、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业知识和技能。
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站发布公开招聘公告。
(二)报名、资格审查
1.报名、资格审查与确认由郑州大学第五附属医院组织实施;报名时间：即日起至2024年12月20日17:30。
2.报名方法：应聘人员请将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以：“岗位代码+最高学历+最高职称+姓名+手机号”命名，发送到招聘邮箱：zdwfy2022@vip.163.com。
(1)身份证;
(2)《郑州大学第五附属医院2024年应聘报名表》word版;
(3)第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证;各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告;
(4)执业证、资格证、规培证及其他支撑材料。
专业条件按照国务院学位委员会和教育部印发的《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行(下载网址：http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/t20220914_660828.html)。
3.资格审查：报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。应聘人员进行资格审查与确认后，进入考试环节。
(三)考试及成绩发布
考试采取面试考核的形式进行，医院将根据报名情况定期启动考核程序。采取现场答辩形式，测试应聘人员的科研水平、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及整体素质。考核成绩满分为100分，成绩低于60分者，将不予聘用。考核成绩在医院官网“招聘信息”专栏发布。
(四)体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)考察
体检合格人员，由郑州大学第五附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
(六)公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
(七)人员聘用及待遇
一经录用，符合招聘条件的聘用人员办理正式编制，在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
六、纪律与监督
本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
咨询电话：0371-66916795(郑大五附院人力资源部)
监督电话：0371-67781935(郑州大学纪委)
0371-63689287(郑大五附院纪委)
0371-69690072(省人社厅事业处)
