2024年中原纳米酶实验室科研管理岗招聘流程
导语 中原纳米酶实验室招聘科研管理工作人员3人，报名时间自2024年12月12日至招满为止。
中原纳米酶实验室科研管理岗招聘流程
(一)公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院网站(http://hnsyxkxy.cn)、河南省医学科学院公众号、河南人才市场公众号、河南人力公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网(https://www.hnrlhr.com/#/home)等进行发布。
(二)网上报名和资格初审
1.报名时间：招满即止(有意应聘者请从速投递应聘材料);
2.报名方式：应聘人员请将报名材料发送至hr@nanozyme.tech邮箱，邮件主题及附件命名为“岗位名称+姓名+工作年限”。
3.报名需提交资料：
(1)应聘人员报名表(见附件2);
(2)身份证(其他证件)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等;
(3)近三年来代表性学术成果(论文、著作、项目、奖项、专利)证明材料扫描件(PDF格式);
(4)有工作经验者需提供相关工作证明(社保);
(5)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。
(6)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
(三)面试
面试由实验室人力资源部负责组织实施，主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力，具体面试方式、面试时间地点另行通知。面试通过者将于面试后5个工作日内接到电话及邮件通知，未通过者不再另行通知。
(四)背景调查
根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1:1的比例对拟定人选进行背景调查，结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序进行递补。
(五)体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
(六)录取通知
对拟聘用人员发放《录取通知书》。
(七)聘用
聘用人员凭《录取通知书》办理相关入职手续。
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