河南财经政法大学2024年诚聘海内外高层次人才及优秀博士

　　河南财经政法大学2024年诚聘海内外高层次人才及优秀博士公告

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社办〔2022〕26号)规定，结合学校发展和学科建设需要，现面向海内外延揽高层次人才及优秀博士(后)若干名。学校将以求贤若渴的诚意、惜才爱才的诚心，诚邀天下英才与学校共发展。

　　一、学校简介

　　学校位于河南省郑州市，地处中华腹地，九州通衢，北邻黄河，西依嵩山，是省属公办全日制普通高等学校，河南省特色骨干大学，河南省博士学位授予优先立项建设单位。

　　二、招聘学科及专业

　　经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类相关专业。

　　三、招聘人才类型及待遇

　　(一)高层次人才

　　1.基本条件

　　中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、诺贝尔奖等国际著名奖项获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授等海内外高层次人才，热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。

　　2.支持政策及待遇

　　高层次人才实行年薪制，采取“一事一议、一人一策”合同管理办法，根据人才个性化需求，在科研平台建设、编制岗位、生活津贴、子女入学、配偶工作、住房安居等方面给予全方位支持。

　　同时，学校诚邀海内外高层次人才依托我校申报国家各类人才计划。

　　(二)优秀博士(后)

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的政治素养和道德品行;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件;

　　(5)优秀博士年龄要求35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，优秀博士后年龄要求40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，急需紧缺专业、特别优秀的可以适当放宽;

　　(6)应在2024年12月31日前取得博士研究生学历及博士学位或博士后出站;

　　(7)对具有国际视野和海内外一流高校、企业、科研院所学习工作经历的优秀博士(后)优先录用;

　　(8)岗位所需的专业和其他条件，详见《河南财经政法大学2024年公开招聘博士一览表》(附件1)。

　　2.有下列情形之一者不得报名应聘

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(2)涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(4)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　(5)违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员;

　　(6)其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　3.支持政策及待遇

　　(1)纳入国家事业单位编制;

　　(2)享受10万元科研启动金;

　　(3)博士就读期间或博士后在站期间科研成果达到我校内聘教授、内聘副教授条件的，三年内享受教授四级岗、副教授七级岗校内绩效工资待遇，颁发岗位聘任证书;

　　(4)根据我省职称相关政策，35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁以下博士申报正、副高级职称，不受资历、任职年限和单位结构比例限制，评审通过的享受相应的岗位待遇;

　　(5)根据我校《人才梯队建设“登峰计划”实施暂行办法》遴选条件，可申请相应人才层次，享受相应支持政策及待遇;

　　(6)达到规定的业绩条件，可按学校相关规定安置配偶工作;

　　(7)根据郑州市《关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》(郑发〔2023〕19号)政策规定，申领相关人才引进待遇;

　　(8)根据我省博管办相关政策，符合相关条件的博士后，可申请博士后留豫来豫安家费;

　　(9)解决子女入园问题;

　　(10)住房问题视学校现有房源实际情况而定。

　　待遇等相关政策文件可查阅人事处网站人事政策版块。

　　四、应聘方式

　　(一)高层次人才

　　高层次人才应聘我校，可根据从事的学科和专业，直接联系相关学部、学院或招聘单位的联系人。其个人简历、科研成果、相关证书、证明材料等电子材料以“应聘单位-姓名-专业”命名，发至各招聘单位电子邮箱，招聘单位联系方式详见《河南财经政法大学2024年公开招聘博士一览表》(附件1)。

　　(二)优秀博士(后)

　　1.报名和资格审查

　　应聘博士直接与用人单位联系报名，填写《河南财经政法大学公开招聘博士报名表》(见附件2)，提供报名所需的相关证书和证明材料(见附件3)，压缩后以“应聘单位-姓名-学校-专业”命名，以电子邮件方式发送至用人单位邮箱，用人单位负责查验应聘博士的相关证书和证明材料，审查报名表信息真实性。

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘或聘用资格。

　　2.试讲、面试

　　试讲、面试由各用人单位具体组织实施，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、课堂教学能力、学术科研情况、思想政治表现等综合素质,试讲、面试过程要求全程录像。

　　3.报送材料

　　各用人单位将进人报告、评分汇总表和博士情况汇总表的纸质版报人事处426室，附件2、附件3、博士情况汇总表电子版发人事处邮箱rsc@huel.edu.cn。公告发布后的每月20日各单位报送拟聘人员材料(遇到节假日顺延到下一个工作日报送)，材料报送最终时间截至2025年2月底。

　　4.审议研究

　　由主管人事工作的校领导，对各用人单位上报的拟聘博士进行现场面谈，通过人员提交校长办公会研究。

　　5.体检、考察

　　学校研究后，对应聘人员组织体检和政审。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，在学校指定医院进行，费用自理;政审过程中发现有违法违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　6.公示、聘用

　　拟聘用人员名单在河南财经政法大学人事处网站(网址https://rsc.huel.edu.cn/index.htm)公示后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联 系 人：卢老师 王老师

　　联系电话：0371-86156739

　　联系邮箱：rsc@huel.edu.cn

　　办公地点：河南财经政法大学郑东校区综合办公楼426室

　　附件【附件2.河南财经政法大学公开招聘博士报名表.doc 】

　　附件【附件3.报名材料清单.doc 】