2025郑州数智科技集团有限公司常态化人才招聘公告

　　郑州数智科技集团有限公司常态化人才招聘公告

　　郑州数智科技集团有限公司成立于2022年12月，注册资本10亿元，是郑州市管一级、商业一类国有企业，于2023年5月成功入选国务院国资委“科改企业”。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及有关要求见文末附表《郑州数智科技集团有限公司常态化公开招聘岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录;

　　2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色;具有一定的专业素质，熟悉行业政策及相关法律法规;

　　3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作;

　　4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;

　　5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

　　三、网上报名

　　(一)报名时间：此次招聘为常态化招聘，根据报名情况分批次组织岗位招聘流程，所有岗位招满为止。

　　(二)报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录如下网址进行报名：https://zk.zzzpyc.cn/。

　　报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

　　1.本人有效身份证;

　　2.本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　3.本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

　　四、招聘程序

　　招聘按照网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行，择优录用。

　　五、其他事项

　　(一)每人限报1个岗位，已报名的无需重复报名。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　(三)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

　　(四)本次招聘本着公开、公平、竞争、择优原则，按程序进行。

　　(五)如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。

　　(六)本次招聘的最终解释权归郑州数智科技集团有限公司所有。