2026郑州电力职业技术学院2-3月招聘

　　2026郑州电力职业技术学院2-3月招聘

　　根据学校发展需要，现面向社会公开招聘专任教师若干人，同时学校常年引进高层次人才(博士学历或副高、副教授及以上职称)、各行业能工巧匠等紧缺性专业人才，有意向者可投递简历。

　　一、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;2.热爱高校教育事业，具有良好的职业道德素养;3.身心健康，服从工作安排，有较强的岗位适应能力。

　　(二)岗位条件

　　1.硕士研究生要求为全日制硕士研究生，应往届均可;2.所学专业应一致或相近，专业知识扎实;3.符合相关学历、学位及其他要求;4.具有高校教师资格证、高校从教经历、行业工作经验者，或中级及以上专业技术职务者优先。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.报考岗位规定不得应聘的其他情形。

　　二、招聘计划

　　三、招聘程序

　　学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

　　1.资格审查:资格审查工作贯穿本次招聘工作的全过程，应聘人员报名提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，一经查实将取消应聘资格

　　2.笔试、面试:本次招聘采取综合考察、试讲等形式进行考核，主要考核应聘人员思想政治、师德师风、教学能力、科研能力等，了解和掌握应聘人员是否具备高校教师基本素质和资格。笔试和面试时间及相关要求以通知为准。(由于应聘简历较多，不再单独电话通知是否通过简历筛选，请及时关注邮件通知。)

　　三、招聘程序

　　学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

　　1.资格审查:资格审查工作贯穿本次招聘工作的全过程，应聘人员报名提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，一经查实将取消应聘资格

　　2.笔试、面试:本次招聘采取综合考察、试讲等形式进行考核，主要考核应聘人员思想政治、师德师风、教学能力、科研能力等，了解和掌握应聘人员是否具备高校教师基本素质和资格。笔试和面试时间及相关要求以通知为准。(由于应聘简历较多，不再单独电话通知是否通过简历筛选，请及时关注邮件通知。)

　　3.录用:根据笔试、面试成绩和应聘人员在校期间学习、工作和实践等表现，经综合考察后，确定拟聘用人员名单，办理审批录用手续。

　　四、福利待遇

　　1.学校为教职工缴纳五险一金;

　　2.免费提供校内教师公寓。配备空调、床、衣柜、桌椅等(拎包入住)，24小时热水、无线网络覆盖;

　　3.提供就餐补助;

　　4.提供免费班车;

　　5.享受带薪寒暑假及国家法定节假日、周末双休;

　　6.提供春节、中秋等节假日福利;

　　7.按照相关规定享受“智汇郑州”人才工程政策各项补贴。

　　五、报名方式

　　凡参加应聘人员请填写《郑州电力职业技术学院2026年教师应聘个人信息表》(微信扫码按要求详细填写)，个人简历、各阶段毕业证与学位证、职称证书、职业资格证书、荣誉证书、获奖材料等相关证书(原件扫描成PDF格式)，打包发送至邮箱15918765130qq.com，邮件主题统一格式:“姓名-联系方式-应聘部门-应聘岗位-最高学历-毕业院校-所学专业”，如:“张三-139********-电力工程学院一专任教师-硕士研究生一**大学-电气工程”(报名人员未在规定时间内发送报名材料的或发送报名材料不规范的，按报名无效处理)。