河南省科学院材料研究所2024年公开招聘工作人员工作方案

　　河南省科学院材料研究所2024年公开招聘工作人员工作方案

　　根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，结合我所部分紧缺专业工作实际及特殊需求，拟面向社会公开招聘工程技术岗及操作工共20名，现制定公开招聘方案如下。

　　一、单位简介

　　河南省科学院是河南省人民政府举办、社会力量参与的综合性新型研发机构，其任务是建设国际化的开放式科研平台。前身为中科院河南分院，始建于1958年，科研积淀深厚，历史辉煌。

　　二、组织领导

　　在省科学院党委的领导下，材料研究所成立公开招聘工作领导小组，所内主要领导任组长，所内其他相关领导为成员，人事部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作，招聘工作全程接受纪检监察部门监督。

　　三、招聘岗位要求及人数

　　本次公开招聘的岗位分为工程技术岗和操作工两类，合计20人。具体岗位及条件要求、人数详见信息表。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1. 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2. 遵纪守法，诚实守信;待人热情，爱岗敬业;作风严谨，吃苦耐劳;品行端正、廉洁奉公，遵守材料所规章制度。

　　3. 有较强的事业心、责任感和职业道德。

　　4. 具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。

　　5. 符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案在河南省科学院材料研究所官网和微信公众号发布。

　　(二)报名

　　招聘工作贯穿全年，请有意参加应聘的人员，填报《河南省科学院材料研究所招聘信息登记表》(详见附件二)，并将个人简历及相关证明材料(身份证、学历及学位证、学信网各学习阶段的学历认证和学位认证报告、职称资格证书、所获奖项荣誉、征信报告、无犯罪记录证明)电子版发送至材料研究所招聘邮箱cls-gkzp@hnas.ac.cn，信息要真实有效。

　　(三)资格审核

　　根据岗位要求，对报名人员资格和条件进行审核，经审核后符合条件的人员方可参加考核选拔，资格审查贯穿招聘全过程中。

　　(四)考核选拔

　　对符合报名资格和条件的人员进行选拔，分为心理测评笔试和面试。笔、面试均为百分制，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(总成绩保留到小数点后两位)。心理测评笔试低于60分，面试成绩低于60分，将不予聘用。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　具体选拔安排将结合报名情况另行通知。

　　(五)聘用

　　经考核选拔确定录用人员报到后与第三方签订劳动合同，工资待遇按照材料研究所薪酬办法执行。

　　六、监督

　　本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

　　联系人：孙老师

　　联系电话：15138658063

　　邮 箱：cls-gkzp@hnas.ac.cn

　　监督电话：0371-65722587(省科学院直属机关纪委)

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　　附件1：《河南省科学院材料研究所公开招聘岗位信息表》

　　附件2：《河南省科学院材料研究所招聘信息登记表》