2024年郑州机动车质量检测认证技术研究中心招聘程序

　　2024年郑州机动车质量检测认证技术研究中心招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、聘任等程序进行实施。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘通过第三方招聘机构网站、郑州机动车质量检测认证技术研究中心有限公司网站、公众号等公开发布公告。

　　(二)报名

　　1.本次社会招聘报名截止时间为：自公告发布之日起30日。

　　2.报名渠道：第三方招聘机构网站。

　　3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书、学信网的《中国高等教育学历认证报告》、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，公司将对应聘者信息严格保密。

　　4.年龄的计算方式：年龄要求为35周岁以下，1989年1月1日(含)以后出生。条件特别优秀者年龄要求可适当放宽。

　　5.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

　　6.入围人员以用人单位电话或短信通知为主。

　　(三)资格审查

　　1.本次报名通过线上方式进行简历筛选和资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘者的报名材料进行筛选、资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　2.通过资格审查的应聘者进入下一环节，资格审查工作贯穿于招聘全过程。

　　(四)笔试

　　笔试成绩满分为100分，根据考生成绩高低顺序确定并通知进入面试环节的综合考评对象。

　　(五)面试

　　综合考评采取履历分析+面试的形式进行，面试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。

　　(六)确定拟录用人选

　　根据综合基本条件、面试结果、背景调查等情况确定拟聘用人员。

　　(七)入职体检

　　体检若有重大疾病或不合格，按该岗位最终得分成绩，由高分到低分的顺序递补。

　　(八)聘用

　　为聘用人员办理正式录用手续。

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