登封市2024年公开招聘社会化工会工作者公告

　　登封市2024年公开招聘社会化工会工作者公告

　　为进一步加强我市基层工会工作者队伍建设，按照登封市总工会有关要求，现面向社会公开招聘社会化工会工作者。具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘社会化工会工作者8名,由登封市总工会根据需要统一分配工作岗位。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策;热爱工会工作，热心为职工服务，遵纪守法，有良好的品行。

　　(二)具有国家承认的本科及以上学历。

　　(三)年龄限定在35周岁以下(1989年 9月1日以后出生)。有登封市社会化工会工作经历的，年龄放宽至40周岁(1984年9月1日及以后出生)。

　　(四)具有登封市户籍。

　　(五)具备正常履职的身体和心理健康条件。

　　(六)有下列情形之一者不得报考：

　　1.处于刑事处罚期间或者正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近5年内曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试采取现场报名、现场资格确认的方式进行。

　　1.现场报名

　　时间：2024年9月27日-9月29日

　　上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

　　地点：登封市万帮人力资源有限公司(中禾广场C座12楼25房间)

　　携带材料：

　　1)本人一寸近期正面免冠照片2张，红底、蓝底、白底均可;

　　2)《登封市2024年度公开招聘社会化工会工作者报名登记表》(可自行下载附件填写);

　　3)户口簿或登封市公安机关出具的户籍证明(户口簿复印件需提供户主页和本人登记页);

　　4)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);

　　5)毕业证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。

　　以上所需提供的材料，需查验原件并提交复印件1份。

　　2.限定开考比例

　　招聘计划与资格审查通过考生人数的笔试开考比例不低于1：3，低于1：3的，招聘计划递减直至取消。进入面试人员名单根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划和面试人员1:2的比例确定参加面试人员名单，应进入面试人员末位成绩并列的同时进入面试。

　　3.领取准考证

　　报考人员在报名成功后，根据公告领取《准考证》。因报考人员个人原因未及时领取《准考证》或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。

　　1.笔试

　　(1)笔试具体时间、地点以《准考证》为准。考生持《准考证》和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试主要内容为时政、公共基础知识、职业能力测试、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中国工会章程》及担任工会社会工作者应具备的相关知识。

　　(3)考生笔试有缺考、作弊的，不得进入面试环节。

　　2.面试

　　(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持《准考证》和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

　　(2)按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘计划和面试人员1:2的比例确定参加面试人员名单，应进入面试人员末位成绩并列的同时进入面试;

　　(3)面试主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

　　因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，末位考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检;如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场面试,面试成绩高者进入体检。

　　(四)考察

　　根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额依次进行递补。考察采取调查了解、查阅档案等方式，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　(五)聘用及待遇

　　对公示无异议的拟聘用人员，由人才派遣机构完善手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满后，经综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。拟聘用人员与人才派遣机构签订派遣劳动合同，派遣至登封市总工会工作，期间工资待遇不低于我市最低工资标准，按国家有关规定办理社会保险。

　　四、其他事项

　　(一)《准考证》领取时间、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、体检人员名单以及拟聘用人员名单等均在“登封万帮人力”微信公众号公告。招聘期间，考生要经常关注上述微信公众号，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　(二)所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告由登封市万帮人力资源有限公司负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-62909886

　　纪检监督电话：0371-62828179