2024年郑州大学第五附属医院高层次人才​招聘程序（报名+考试）

　　2024年郑州大学第五附属医院高层次人才招聘程序

　　(一)发布公告

　　在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站发布公开招聘公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名、资格审查与确认由郑州大学第五附属医院组织实施;报名时间：即日起至2024年12月20日17:30。

　　2.报名方法：应聘人员请将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以：“岗位代码+最高学历+最高职称+姓名+手机号”命名，发送到招聘邮箱：zdwfy2022@vip.163.com。

　　(1)身份证;

　　(2)《郑州大学第五附属医院2024年应聘报名表》word版;

　　(3)第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证;各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告;

　　(4)执业证、资格证、规培证及其他支撑材料。

　　专业条件按照国务院学位委员会和教育部印发的《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行(下载网址：http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/t20220914_660828.html)。

　　3.资格审查：报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。应聘人员进行资格审查与确认后，进入考试环节。

　　(三)考试及成绩发布

　　考试采取面试考核的形式进行，医院将根据报名情况定期启动考核程序。采取现场答辩形式，测试应聘人员的科研水平、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及整体素质。考核成绩满分为100分，成绩低于60分者，将不予聘用。考核成绩在医院官网“招聘信息”专栏发布。

　　(四)体检

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员，由郑州大学第五附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

　　(六)公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

　　(七)人员聘用及待遇

　　一经录用，符合招聘条件的聘用人员办理正式编制，在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　推荐阅读：>>郑州大学第五附属医院2024年度公开招聘高层次人才公告