2025年郑州高新区社工面试流程

　　郑州高新区公开招聘100名社区工作人员面试流程

　　（1）面试资格确认及资格审查

　　进入面试的应试者，应在面试前参加面试确认及资格审查。面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息详见“郑州高新人才网”公众号发布的笔试成绩查询及面试资格确认有关事项公告，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。

　　面试资格确认须提供材料：本人有效身份证明、笔试准考证、《社区工作人员报名表》、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（二维码须在有效期内）等原件以及应聘岗位要求的其他材料（退伍证、社会工作者职业水平证书等）。

　　应试人员为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应试人员为在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。

　　以上材料原件及复印件各一套，审核原件，留存复印件。

　　面试资格确认时，发现应试人员在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。通过面试资格确认的应试人员现场领取《面试通知书》。

　　同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额依次递减直至取消。

　　（2）面试组织

　　应试者应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。

　　面试采取结构化面试的形式，分值100分，占总成绩的70%，主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、服务意识与群众工作能力等。

　　面试当天，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。

　　面试全程录像，整场面试结束后，面试成绩经加权平均后即为面试最终成绩，现场公布面试成绩，考生签字确认。

　　3. 考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试最终成绩×70%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后两位，并在“郑州高新人才网”公众号发布考试总成绩。

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选，若因考生考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

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